根据工作需要，科技促进发展局综合处拟招聘工作人员1人，应聘人员须有北京市户口，同时还须符合招聘岗位的应聘条件。
一、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则开展岗位聘用工作，按需设岗、按岗聘用、竞争择优、合同管理。
二、招聘岗位、职责及条件
岗位：综合处业务主管七级职员岗位（1人）
（一）岗位职责
岗位职责：具体负责局文书、档案管理工作；具体承担局内宣传工作和网站信息维护相关工作；具体负责科研项目管理及相关数据库的建设工作；具体负责相关的规划起草、制定工作；协助负责联系相关研究所；协助负责处内日常事务管理；完成领导交办的其他工作。
（二）岗位条件
1．具有硕士研究生及以上学历学位，有2年及以上科研院所工作经历；
2．热爱管理工作，具有良好的与人沟通和组织协调能力，责任心强，吃苦耐劳，有较强的进取精神和团队合作精神；
3．有较强组织能力、写作能力、表达能力、综合分析能力，曾独立撰写、完成过具有一定水平的工作研究报告、总结或工作论文等；
4．熟练掌握计算机办公软件;
5．在职员八级业务助理岗位工作满3年、近3年年度考核为合格或优秀，或具有博士学位且有2年及以上科研院所工作经历。
6．年龄一般不超过40周岁。
三、招聘办法及要求
（一）自发布招聘启事起，凡符合竞聘条件的人员均可报名。应聘人员填写《中国科学院机关岗位竞聘申请表》（附件1），并在申请表最后“应聘申请人签字”处亲笔签字，填写前请仔细阅读填写说明（附件2）。报名截止时间为2016年3月21日17时（以收到申请表为准）。
（二）应聘人员需提供以下材料：《中国科学院机关岗位竞聘申请表》；提供能证明本人能力、水平的相关资料（学历、学位证书、获奖证书、专业技术职务和职员职级任职证明材料、代表性论文等）；对应聘岗位的理解和认识。
若未通过初审将不通知参加竞聘，材料恕不退回。
（三）通过资格初审的应聘人员参加岗位竞聘，其中报告10分钟，答辩5分钟。报告内容包括工作经历和业绩、对应聘岗位的理解及工作设想。竞聘时间和地点将另行通知。
四、聘后管理
（一）招聘岗位属于事业编制岗位，实行合同管理。实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构管理。
（二）执行中国科学院机关的各项薪酬福利制度。
五、联系方式
联系人：中国科学院科技促进发展局综合处 田原
电话：010-68597221， 传真：010-68597583
电子信箱：kfj@cashq.ac.cn
地址：北京市西城区三里河路52号，中国科学院科技促进发展局综合处；邮编：100864。
文章来源：中国科学院科技促进发展局
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